導入実績

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  「京セラ株式会社」から「株式会社Awarefy」へ

  価値創造や事業開発への取り組みを通じ、創造力や実践力を養成すること

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  「株式会社朝日新聞社」から「株式会社HA-LU」へ

  オーナーシップを持った仕事の仕方や、他部署と協⼒して収益を上げる⼯夫など、自社でも応⽤できる取り組みの経験

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  「日産自動車株式会社」から「スリーエス株式会社」へ

  ベンチャー企業でのビジネス経験を通じて、意思決定方法、スピード感、変化への対応などを体感し、組織へ還元する

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  「株式会社朝日新聞社」から「株式会社ミライ工事」へ

  業務効率化に資するITスキル、スピード感のある会社運営、⾃律的に⾏動し成果を出す姿勢、チームビルディングの獲得

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  「株式会社朝日新聞社」から「特定非営利活動法人　放課後NPOアフタースクール」へ

  ベンチャー企業での実践を通じた、スピード感ある意思決定、柔軟な組織運営、ユーザー起点での価値創出などの経験と視座の獲得

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  「株式会社朝日新聞社」から「株式会社Godot」へ

  精力的に会社を「改革」するためのさまざまなアイデアを持ち帰り、率先して取り組むこと

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  「東芝テック株式会社」から「株式会社CoCreate」へ

  論理的思考の深化、部門横断調整力の獲得、異なる業界からの学び、移籍先での経験の社内還元。また、変化の中で能動的に動き、価値を生み出し続ける人材となること

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  「農林水産省」から「サグリ株式会社」へ

  農林水産業界の発展に寄与するために必要な知識や発想方法を体得し、政策立案力、遂行力を高め、国の発展にもつなげていくこと

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  「大日本印刷株式会社」から「株式会社streams」へ

  自ら主体的、自律的、能動的に行動し、意識や行動をダイナミックに変化、成長させ、ＤＮＰの変革をリードする人材を育成すること

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  「森永製菓株式会社」から「株式会社コルク 」へ

  事業の芽を次なるステージへ昇華するための、ビジネス人材の育成・強化

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  「厚生労働省」から「株式会社TRiCERA」へ

  ベンチャー企業の業務ノウハウやマインドに触れ、国家公務を担うに当たっての識見を高める。

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  「株式会社オリエントコーポレーション」から「プランティオ株式会社」へ

  異業種での経験を通じて、視野拡大と社外ネットワークの構築を図り、多様な考えを持つ自律的な人材として成長すること。事業変革をリードし、積極的に挑戦する企業カルチャーの醸成に寄与すること。

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  「株式会社NTTPCコミュニケーションズ」から「KAERU株式会社」へ

  事業推進力、当事者意識の醸成、圧倒的なスピード感、リーダーシップの習得

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  「住友生命保険相互会社」から「株式会社CyberneX」へ

  ベンチャー企業ならではのスピリットやその事業の理念、顧客ニーズ把握からの課題解決までの一連のプロセスを体現し、自身が納得できるスキルアップ・経験及び自社への還元

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  「三菱重工業株式会社」から「Kotozna株式会社」へ

  ・マネジメントスキル向上 <br>・リーダーシップスキル向上 <br>・継続的に学ぶ意欲向上

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  「三菱重工業株式会社」から「Beatrust株式会社」へ

  ・次世代リーダー育成<br> ・スタートアップならではの組織内コミュニケーション方法やビジネススキルの習得<br> ・社外の人脈形成<br> ・新しい価値観の獲得

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  「株式会社リコー」から「株式会社Co-LABO MAKER」へ 

  経営者により近い現場で経営者視点を学び、プロジェクトを推進する上での判断力・決断力・リーダーシップを強化すること。

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  「関西電力送配電株式会社」から「Pathfinder株式会社」へ

  仕事の進め方や組織風土が大きく異なるベンチャー企業での実務経験を通じて、知識の習得に加え、自律的・自発的に行動し組織変革を起こすことができる次世代リーダーとして成長すること

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  「大日本印刷株式会社」から「一般社団法人横浜みなとみらい21」

  修羅場経験を経て自ら主体的、能動的に行動し組織の変革をリードする人材の育成

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  「野村證券株式会社」から「コネクテッドロボティクス株式会社」へ

  業界を越えて探索し、事業を推進できる人材の育成

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  「野村證券株式会社」から「株式会社コークッキング」へ

  業界を越えて探索し、事業を推進できる人材の育成

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  「株式会社東芝」から「プランティオ株式会社」へ

  組織運営や風土、ビジネスの仕組みの違いを体感し、新たな価値創造に挑むこと

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  「大和ライフネクスト株式会社」から「株式会社Laspy」へ

  新たな価値創造や新規事業創出と推進を担う次世代人材の育成

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  「NECソリューションイノベータ株式会社」から「株式会社アークエッジ・スペース」へ

  ベンチャー企業ならではのスピード感を持って業務に取り組む仕事のスタイル、困難な課題を乗り越えて目標を達成するための突破力を養い、自社が目指す新たな価値提供型ビジネスへの変革に寄与する

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  「東芝インフラシステムズ株式会社」から「株式会社アークエッジ・スペース」へ

  新規事業の立ち上げ・推進と、経営者に近い立場での事業運営の経験

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  「東芝テック株式会社」から「株式会社 TOUCH TO GO」へ

  スピード感、意思決定プロセス、プロジェクトマネージメント手法など、スタートアップの企業文化を体得すること

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  「東芝テック株式会社」から「ワークスタイルテック株式会社」へ

  正解がない課題に対し、自分で考える力・胆力や、現状を突破する行動力を強化させること

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  「第一生命保険株式会社」から「株式会社Relic」へ

  顧客の体験価値向上に寄与する、デジタル改革を推進できる中核人財の育成

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  「トヨタ車体株式会社」から「錦城護謨株式会社」へ

  社内変革が出来る人材の育成、およびお客様のニーズに応える魅力あるクルマづくりや、物流改善等への社外の知見の活用、周囲を巻き込み粘り強く取り組む姿勢の体得

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  「トヨタ車体株式会社」から「株式会社CyberneX」へ

  社内変革が出来る人材の育成、およびお客様のニーズに応える魅力あるクルマづくりや、車両や機器の企画・開発・生産性向上等への社外の知見の活用