導入実績

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  「東芝テック株式会社」から「セブンセンスマーケティング株式会社」へ

  スピード感を持った意思決定・行動力を体感し、自ら考えて行動する文化や働き方の実践的なノウハウやマインドを持ち帰り、部門内で展開・浸透させ、自組織の変革の原動力として活かすこと

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  「株式会社村田製作所」から「株式会社Ashirase」へ

  ベンチャー企業での就業経験を通じた経営感覚・リーダーシップ・イノベーション推進力の獲得

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  「株式会社村田製作所」から「Space Tech Accelerator株式会社」へ

  ベンチャー企業での就業経験を通じた経営感覚・リーダーシップ・イノベーション推進力の獲得

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  「株式会社村田製作所」から「CHEERS株式会社」へ

  ベンチャー企業での就業経験を通じた経営感覚・リーダーシップ・イノベーション推進力の獲得

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  「森永製菓株式会社」から「トモイク株式会社」へ

  事業の芽を次なるステージへ昇華するための、ビジネス人材の育成・強化

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  「農林水産省」から「株式会社NEXTAGE」へ

  農林水産業界の発展に寄与するために必要な知識や発想方法を体得し、政策立案力、遂行力を高め、国の発展にもつなげていくこと

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  「ENEOS株式会社」から「ユニロボット株式会社」へ

  人材育成

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  「ENEOS株式会社」から「株式会社Awarefy」へ

  人材育成

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  「第一生命保険株式会社」から「KAERU株式会社」へ

  ・ベンチャー企業経験を通じた意思決定経験・経営目線の醸成<br>・ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を推進する中核人財の育成

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  「第一生命保険株式会社」から「yousual株式会社」へ

  ・ベンチャー企業経験を通じた意思決定経験・経営目線の醸成<br>・ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を推進する中核人財の育成

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  「京セラコミュニケーションシステム株式会社」から「株式会社Godot」へ

  他社での経験を積み、新たな視点やスキルを持ち帰ることで、組織全体の活性化と成長を促進すること

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  「ヤマハ株式会社」から「Space Tech Accelerator株式会社」へ

  事業開発における経営目線の獲得と、次世代のマネジメント人材・イノベーション人材の育成を目指し、広い視野と多様な知見を通じて研究開発をより高い次元で推進する。

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  「京セラコミュニケーションシステム株式会社」から「株式会社データグリッド」へ

  他社での経験を積み、新たな視点やスキルを持ち帰ることで、組織全体の活性化と成長を促進すること

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  「日揮株式会社」から「株式会社コルク」へ

  ベンチャー企業での業務経験を通じた事業開発能力の育成

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  「大鵬薬品工業株式会社」から「株式会社Awarefy」へ

  新規事業開発における課題形成と課題解決力の向上

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  「住友生命保険相互会社」から「株式会社With Midwife」へ

  主体性・アイデア・行動力・スピード感・社外コミュニケーション力等の向上と、組織・会社の風土改革やダイバーシティの実現、お客さま本位の業務の創出・既存業務の効率化等さらなる働き方改革の推進を支えるマインド・行動力を持ち帰ること

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  「三菱重工機械システム株式会社」から「一般社団法人アルバ・エデュ」へ

  自律・協働・挑戦できる人材の育成

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  「三菱重工業株式会社」から「株式会社Lightblue」へ

  自律・協働・挑戦できる人材の育成

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  「三菱重工業株式会社」から「株式会社GATARI」へ

  自律・協働・挑戦できる人材の育成

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  「東芝テック株式会社」から「株式会社ZENTech」へ

  スタートアップならではのスピード感を体感し、プロジェクトマネジメント思考を持った業務遂行力を習得すること、その中から自分が得意とする武器に気付き持ち帰ること

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  「株式会社オージス総研」から「株式会社坂ノ途中 」へ

  価値創造や変革に取り組むことのできる人材の育成

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  「株式会社NTTドコモ」から「株式会社オマツリジャパン」へ

  自律的キャリア開発支援及び事業を一人称で推進できるリーダー人材の育成

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  「三菱ＨＣキャピタル株式会社」から「エフバイタル株式会社」へ

  イノベーション人材の育成・キャリアオーナーシップ醸成／浸透

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  「大日本印刷株式会社」から「株式会社スペースシフト」へ

  自ら主体的、自律的、能動的に行動し、意識や行動をダイナミックに変化、成長させ、DNPの変革をリードする人材を育成すること

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  「日本特殊陶業株式会社」から「タイムリープ株式会社」へ

  視座を高く持ち、会社全体を考えられるマインドの醸成と、当事者意識を強く持ってイノベーションを推進出来る人財への成長

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  「三菱ＨＣキャピタル株式会社」から「特定非営利活動法人　放課後NPOアフタースクール」へ

  イノベーション人材の育成・キャリアオーナーシップ醸成／浸透

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  「厚生労働省」から「Pathfinder株式会社」へ

  新興企業の業務ノウハウやマインドに触れることを通じて、縦割りを排除し物事を進める統率力、前例にとらわれず挑戦する発想力や精神力を磨き、異分野の経験を通じて変わりゆく経済社会に対する視座を高める

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  「東芝テック株式会社」から「ベジクル株式会社」へ

  スピード感と責任感をもってビジネスを自ら企画・推進する能力、実践的なマーケティング業務を通じてWeb系ビジネススキームやテクニカルスキルを習得すること

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  「中外製薬株式会社」から「株式会社セガ エックスディー」へ

  これまでとは異なる環境の中で、経営のスピード感・ダイナミズム・新規ビジネス創出を経験することで自身を成長させ、帰任後にデジタルを活用したさらなるイノベーションや成果の創出につなげる

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  「京セラ株式会社」から「株式会社Awarefy」へ

  価値創造や事業開発への取り組みを通じ、創造力や実践力を養成すること