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【9月開催】outsight無料体験

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【アーカイブ配信】“見たつもり”を超える：新規事業に必要な顧客視点の本質とは

8/26 Ecosystem Link#33 presented by It’s Sta.に東が登壇

8/30プロティアン・フォーラム「働き方と生き方の未来生成」に大川が登壇

7/30｜MIMIGURI共催「なぜ、あの人の『越境』は組織の力にならないのか？〜挑戦者の熱量をトリガーに、組織変革を実現する３つのヒント〜」

【7/30開催】“見たつもり”を超える：新規事業に必要な顧客視点の本質とは

キャリア自律や組織の活性化を促す 「20％×3か月」の社外兼務型越境プロジェクト【side project事業説明会】

7/11 schooの『人事課題探究』に大川がゲスト登壇！「キャリア自律とWill〜会社は”個人”にどう向き合えばいい？」

【7月開催】outsight無料体験

“社外との他流試合”で視野を広げる｜outsight事業説明会

6/18 JMAM主催「これからの企業が求める人材と学びの在り方」に登壇します

グローバルTOP3アクセラレーターMassChallengeが直接サポート！海外アクセラレーションプログラム応募フォーム記入法ハンズオンセミナー

11/13(水)『いつか越境学習を導入したい』人事担当者向け相談会

11/8(金)ローンディール『３つの越境プログラム』説明会

11/12(火)HRカンファレンス2024秋に登壇します |「WILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める3つのポイント」

招待制「人事のための対話会」のご案内（毎月第三火曜11:00-12:30、オンライン開催）

LoanDEAL Forum 2024「人を惹きつける会社は、社員を社外で育てている」開催！

11/16 朝日新聞社・日本特殊陶業が取り組む新規事業創造のリアルな現在地【越境学習がわかる全11回｜事業創造#4】

11/9 イノベーションを支援するミドルマネージャーのための他流試合プログラム『outsight』【越境学習がわかる全11回｜事業創造#3】

11/2 事業創出や変革を担えるイノベーション人材が育つ「レンタル移籍」とは？【越境学習がわかる全11回｜事業創造#２】

10/26 中垣徹二郎さんに聞く！大企業でイノベーションを実現する人材の要件や行動特性【越境学習がわかる全11回｜事業創造#１】

10/19 NEC、NTTドコモの中堅社員が本音で語る！ 越境経験がおよぼした「キャリア自律」と「エンゲージメント」への影響【越境学習がわかる全11回｜キャリア自律#４】

10/12 キャリアへの肯定感と成長意欲を喚起する、業務時間20％の越境プログラム『side project』【越境学習がわかる全11回｜キャリア自律#3】

10/5 社員のキャリア自律に有効な「レンタル移籍」とは？【越境学習がわかる全11回｜キャリア自律＃２】

9/27 小国士朗さんと考える、 キャリア自律とエンゲージメント向上の両立に向けて企業ができること【越境学習がわかる全11回｜キャリア自律#１】

9/21 小野薬品工業は経営者育成としてなぜベンチャーを経験させるのか？ 導入から３年で見えてきた効果と課題【越境学習がわかる全11回｜経営者育成#3】

9/14 経営人材に必要なマインドや視点を 身につけられる『レンタル移籍』とは？【越境学習がわかる全11回｜経営人材育成#2】

9/7 小杉俊哉先生と考える「これからの経営者育成」【越境学習がわかる全11回｜経営者育成#1】

6/23「社外経験は、セルフドリブンな社員を生み出すか？ ｜ローンディールオンラインセミナー」

6/8、6/14「業務時間の20％」の越境が、個人のキャリアや組織に及ぼす影響とは？【ローンディール新規事業説明会】