2005年、都内百貨店に入社。10年以上にわたり、売場責任者や店舗改装など最前線のマネジメントを経験。百貨店ビジネスの激変期の中で「経営戦略と現場の乖離」という強烈な板挟みに直面し、両者を繋ぐ視点の必要性を痛感。人起点での組織変革を志願して人事部へ異動し、全社の人材育成や出向研修を主導。2020年に出産、現在は石川県小松市からフルリモートで「株式会社ローンディール」のプロデューサーを務める。経営の狙いも現場のしんどさも肌で知る経験をもとに、「本当に人が変わり、組織が動く」越境学習施策の導入・伴走支援を行っている。
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